VI 即（Visual Identity），译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
　 人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。 对企业而言分为企业形象设计和品牌形象设计，中小企业或没有自有品牌企业基本上是合二为一 。
　 艾维纳能为您设计科学、 有利 于实施的视觉识别，为您建立传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象开创快速便捷之道。 VI设计包括：
　　 （1）基本要素： 品牌图形、标准字、标准色
　　 （2）应用系统：详见“ VI（视觉识别系统） ”

我们的服务包括但不限于 ：

　 VI设计的基本程序
　　 VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：
①准备阶段:
　　 成立VI设计小组
　　 理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式
　　 搜集相关咨讯，以利比较
　　 VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
②设计开发阶段
　　 基本要素设计
　　 应用要素设计
　　 VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。
在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
　　 ③反馈修正阶段
调研与修正反馈
修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
　　 ④编制VI手册
　　 编制VI手册是VI设计的最后阶段。